Selon une étude réalisée par l'institut Gallup*,

9% des salariés français se déclarent engagés dans leur entreprise, 91% se disent non engagés, voir désengagés...

* Source : " State of the Global Workplace employee engagement insights for business leaders worldwide"

Gallup, Inc - 2013 / 2017

Des femmes et des hommes qui apportent leur intelligence, leur énergie, leurs idées au bénéfice du collectif, car ils connaissent l'importance de leur contribution, de leur rôle sur la performance de l'entreprise.

POURQUOI? 

Favoriser l'engagement, c'est augmenter le bien-être des salariés dans le travail.

L'étude montre aussi que les entreprises fortement engagées

sont 17% plus productives et 21% plus rentables.

Ce sont les salariés engagés qui portent l’innovation

et dopent l’économie d’une entreprise.

COMMENT?

Etre à l'écoute des besoins humains.

Identifier et développer les talents.

Travailler ses forces.

Faire émerger des leaders humains.

PROPOSITIONS

 

Option 1 : Séminaire ENGAGÉ ! Prise de conscience par l'intermédiaire d'une expérience sportive  

 

Option 2 : Accompagnement en  coaching

individuel et/ou collectif

 
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